1楼
- 杨京文
- 2020/3/17 16:53:11
一、招聘岗位
1.科技信息部总经理（总工办公室主任）1名（正职）
2.科技信息部副总经理（总工办公室副主任）1名（副职）
3.科技信息部副总经理1名（副职）
4.项目管理部副总经理1名（副职），兼下设技术质量部经理
二、岗位职责及任职条件
（一）科技信息部总经理（总工办公室主任）1名（正职）
岗位职责：
1.全面负责公司科学技术管理工作，包括公司科技情报体系和平台建设、知识产权、工艺工法、科研项目、成果推广、装备研发管理等；
2.全面负责公司信息化管理工作，包括信息化体系建设、信息系统建设、流程管理、信息化标准和规范制定、信息化资产管理、信息安全管理等；
3.负责制定公司科技发展战略、信息化规划及年度重点工作计划；
4.负责主持总工办公室日常工作；
5.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.10年以上科技研发与技术管理工作经验，熟悉国家、地方、行业学会或协会以及集团科技创新平台建设申报、运行维护等相关政策。具有较强的调研分析、决策判断、计划执行、文献编写、沟通协调和技术指导能力，了解信息化管理工作。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.正高级专业技术职务任职资格；
5.年龄不超过48周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层正职工作经历或中层副职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（二）科技信息部副总经理（总工办公室副主任）1名（副职）
岗位职责：
1.具体负责公司科技管理工作，主管公司技术管理、科技项目与成果管理；
2.负责组织制定公司各项科学技术管理制度和科学技术管理工作流程，组织公司科学技术管理体系建设工作；
3.协助制定并推动落实公司中长期科技发展规划和年度重点工作计划；
4.协助制定行业规范和标准、制定公司技术标准；
5.具体负责总工办公室的日常管理工作；
6.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.8年以上科技管理工作经验，具有较强的调研分析、计划执行、文献编写、沟通协调和技术指导能力，具有较丰富的省部级以上企业技术中心、国家高新技术企业、省部级实验室等创新平台申请、管理工作经验和组织科研项目验收、科技成果鉴定、登记、申报、答辩工作经验。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.副高级（满3年）及以上专业技术职务任职资格；
5.年龄不超过45周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层副职工作经历或三级单位中层正职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（三）科技信息部副总经理1名（副职）
岗位职责：
1.具体负责公司信息化管理工作，包括信息系统建设、信息化资产管理、信息安全管理等；
2.负责组织制定公司信息化管理制度和信息化规范标准，组织公司信息化管理体系建设工作；
3.协助制定并推动落实公司信息化规划及年度重点工作计划；
4.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.8年以上信息化管理工作经验，熟悉国家相关行业政策、法规。具有较强的调研分析、计划执行、沟通协调和技术指导能力，熟悉公司系统集成架构与平台开发技术，具有编制企业信息化发展规划以及在系统开发中组织过管理要素与流程分析等工作经历，了解信息技术发展动态。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.副高级（满3年）及以上专业技术职务任职资格，具有国家高级信息管理师或信息化应用能力等证书者优先；
5.年龄不超过45周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层副职工作经历或三级单位中层正职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（四）项目管理部副总经理1名（副职），兼下设技术质量部经理
岗位职责：
1.负责施工技术引进、施工技术推广、施工技术指导等技术管理工作；
2.负责质量体系和制度建设、优质工程评选、质量督导、质量事故处理和质量效益管理等工作；
3.负责项目制度化、标准化、信息化、精细化、规范化和快出成本（简称“五化一快”）管理工作；
4.负责施工组织设计和专项方案的审批、评优等工作；
5.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.8年以上工程项目管理和技术质量管理工作经验，熟悉国家相关行业政策、法规，具有市政、水利项目管理经验者优先。具有较强的调研分析、计划执行、组织协调能力，具有较丰富的业务知识、工作经验，能够满足所任职务工作需要。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.中级及以上专业技术职务任职资格，具有一级建造师等相关执业资格者优先；
5.年龄不超过45周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层副职工作经历或三级单位中层正职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
三、招聘流程
按照公平、公开、竞争、择优的原则，采取自愿报名、资格审查、面试、考察、任用等主要程序进行。
四、报名要求
报名方式：
1.符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》，提供本人学历学位证书、职称文件、任职文件等扫描件，并将以上材料发送至邮箱tjhdjzzb@126.com。
2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-姓名”，每人仅限申请1个岗位。除网上报名外，不接受其它形式报名。
报名时间：即日起至2020年3月15日。
五、其它事项
1.面试地点在天津，具体以电话或邮件通知为准，交通、食宿费用自理；
2.工作地点：天津；
3.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还；
4.面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。
咨询电话：022-25606069，022-25606059
咨询邮箱：tjhdjzzb@126.com
附件：应聘人员登记申请表
来源：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c14013845/content.html
1.科技信息部总经理（总工办公室主任）1名（正职）
2.科技信息部副总经理（总工办公室副主任）1名（副职）
3.科技信息部副总经理1名（副职）
4.项目管理部副总经理1名（副职），兼下设技术质量部经理
二、岗位职责及任职条件
（一）科技信息部总经理（总工办公室主任）1名（正职）
岗位职责：
1.全面负责公司科学技术管理工作，包括公司科技情报体系和平台建设、知识产权、工艺工法、科研项目、成果推广、装备研发管理等；
2.全面负责公司信息化管理工作，包括信息化体系建设、信息系统建设、流程管理、信息化标准和规范制定、信息化资产管理、信息安全管理等；
3.负责制定公司科技发展战略、信息化规划及年度重点工作计划；
4.负责主持总工办公室日常工作；
5.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.10年以上科技研发与技术管理工作经验，熟悉国家、地方、行业学会或协会以及集团科技创新平台建设申报、运行维护等相关政策。具有较强的调研分析、决策判断、计划执行、文献编写、沟通协调和技术指导能力，了解信息化管理工作。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.正高级专业技术职务任职资格；
5.年龄不超过48周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层正职工作经历或中层副职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（二）科技信息部副总经理（总工办公室副主任）1名（副职）
岗位职责：
1.具体负责公司科技管理工作，主管公司技术管理、科技项目与成果管理；
2.负责组织制定公司各项科学技术管理制度和科学技术管理工作流程，组织公司科学技术管理体系建设工作；
3.协助制定并推动落实公司中长期科技发展规划和年度重点工作计划；
4.协助制定行业规范和标准、制定公司技术标准；
5.具体负责总工办公室的日常管理工作；
6.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.8年以上科技管理工作经验，具有较强的调研分析、计划执行、文献编写、沟通协调和技术指导能力，具有较丰富的省部级以上企业技术中心、国家高新技术企业、省部级实验室等创新平台申请、管理工作经验和组织科研项目验收、科技成果鉴定、登记、申报、答辩工作经验。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.副高级（满3年）及以上专业技术职务任职资格；
5.年龄不超过45周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层副职工作经历或三级单位中层正职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（三）科技信息部副总经理1名（副职）
岗位职责：
1.具体负责公司信息化管理工作，包括信息系统建设、信息化资产管理、信息安全管理等；
2.负责组织制定公司信息化管理制度和信息化规范标准，组织公司信息化管理体系建设工作；
3.协助制定并推动落实公司信息化规划及年度重点工作计划；
4.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.8年以上信息化管理工作经验，熟悉国家相关行业政策、法规。具有较强的调研分析、计划执行、沟通协调和技术指导能力，熟悉公司系统集成架构与平台开发技术，具有编制企业信息化发展规划以及在系统开发中组织过管理要素与流程分析等工作经历，了解信息技术发展动态。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.副高级（满3年）及以上专业技术职务任职资格，具有国家高级信息管理师或信息化应用能力等证书者优先；
5.年龄不超过45周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层副职工作经历或三级单位中层正职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（四）项目管理部副总经理1名（副职），兼下设技术质量部经理
岗位职责：
1.负责施工技术引进、施工技术推广、施工技术指导等技术管理工作；
2.负责质量体系和制度建设、优质工程评选、质量督导、质量事故处理和质量效益管理等工作；
3.负责项目制度化、标准化、信息化、精细化、规范化和快出成本（简称“五化一快”）管理工作；
4.负责施工组织设计和专项方案的审批、评优等工作；
5.负责完成上级交办的其它工作。
任职条件：
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养，符合中交集团“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.8年以上工程项目管理和技术质量管理工作经验，熟悉国家相关行业政策、法规，具有市政、水利项目管理经验者优先。具有较强的调研分析、计划执行、组织协调能力，具有较丰富的业务知识、工作经验，能够满足所任职务工作需要。全日制硕士和博士在工作年限方面可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，具有与所任职务相关的教育背景者优先；
4.中级及以上专业技术职务任职资格，具有一级建造师等相关执业资格者优先；
5.年龄不超过45周岁；具有良好的心理素质，身体健康；
6.中交集团内部应聘者，应具有中交二级单位中层副职工作经历或三级单位中层正职2年以上工作经历；
7.中交集团外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
三、招聘流程
按照公平、公开、竞争、择优的原则，采取自愿报名、资格审查、面试、考察、任用等主要程序进行。
四、报名要求
报名方式：
1.符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》，提供本人学历学位证书、职称文件、任职文件等扫描件，并将以上材料发送至邮箱tjhdjzzb@126.com。
2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-姓名”，每人仅限申请1个岗位。除网上报名外，不接受其它形式报名。
报名时间：即日起至2020年3月15日。
五、其它事项
1.面试地点在天津，具体以电话或邮件通知为准，交通、食宿费用自理；
2.工作地点：天津；
3.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还；
4.面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。
咨询电话：022-25606069，022-25606059
咨询邮箱：tjhdjzzb@126.com
附件：应聘人员登记申请表
来源：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c14013845/content.html